以德為先：德為導(dǎo)向，才是基礎(chǔ)；德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥。相對于才而言，德更為根本，正所謂：“有德有才才是正品，有德無才才是次品，無德有才是廢品，無德無才是毒品”。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄龋缘麓俨牛圆庞隆Ｍㄟ^提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

唯才是舉：創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯才是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新性專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。   

人盡其才：人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識(shí)才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長處，最大限度的整合企業(yè)人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

人盡其用：因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)展每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最合適的工作中，使賢者在其位，能者在氣職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。

• 專利工程師

  |寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司

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  • 工作地點(diǎn)浙江寧波
  • 部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)部
  • 發(fā)布日期2021-10-11
  • 工作年限0
  • 學(xué)歷碩士
  • 招聘人數(shù)1

  崗位職責(zé)：

  1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)專利情報(bào)收集與分析。
  2. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目專利導(dǎo)航工作，協(xié)助完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)避設(shè)計(jì)。
  3. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目專利挖掘與布局，制定項(xiàng)目專利申請計(jì)劃。
  4. 負(fù)責(zé)公司專利撰寫、審核、實(shí)審答復(fù)、無效宣告及其跟蹤工作。
  5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料撰寫。

  
  

  崗位要求：

  1. 碩士學(xué)歷，專業(yè)不限。
  2. 有意向從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)及合規(guī)工作。
  3. 具有較強(qiáng)的文字功底和撰寫能力。
  4. 接觸過專利申請或撰寫。

  應(yīng)聘此職位

• 戰(zhàn)略規(guī)劃工程師

  |寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司

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  • 工作地點(diǎn)浙江寧波
  • 部門戰(zhàn)略規(guī)劃部
  • 發(fā)布日期2021-10-11
  • 工作年限0
  • 學(xué)歷本科
  • 招聘人數(shù)2

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)對公司的市場情況、競爭對手等信息進(jìn)行廣泛調(diào)研與分析。
  2、負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)內(nèi)資本市場動(dòng)態(tài)，完成戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告撰寫等工作。

  崗位要求：
     1、理工科及管理類專業(yè)背景，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。
     2、具有較好的學(xué)習(xí)能力、善于發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)思考。
     3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
     4、本科以上學(xué)歷、CET6優(yōu)先考慮。

  應(yīng)聘此職位

• 項(xiàng)目工程師

  |寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司

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  • 工作地點(diǎn)浙江寧波
  • 部門產(chǎn)品運(yùn)營管理中心
  • 發(fā)布日期2021-10-11
  • 工作年限0
  • 學(xué)歷本科
  • 招聘人數(shù)1

  崗位職責(zé)：

  1、 市場調(diào)研：和市場人員一起進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)及相關(guān)競爭對手信息，整理和輸出適合行業(yè)客戶需求和公司發(fā)展的產(chǎn)品需求包

  2、 產(chǎn)品開發(fā)：和系統(tǒng)工程師一起整理和輸出產(chǎn)品技術(shù)方案，按照公司研發(fā)管理流程進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理

  3、 宣傳推廣：和銷售人員一起制定產(chǎn)品銷售策略，為銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)

  4、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：和職能部門經(jīng)理一起進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，提高團(tuán)隊(duì)的開發(fā)效率和質(zhì)量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成攻堅(jiān)任務(wù)

  5、 流程優(yōu)化：和公司QA一起進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)流程的改進(jìn)和優(yōu)化

  任職資格：

  1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品運(yùn)行維護(hù)

  2、 熟悉成熟的產(chǎn)品開發(fā)流程，比如IPD流程、CMMI流程

  3、 要求本科學(xué)歷及以上

  應(yīng)聘此職位